[视频作者] 申骏律师事务所
[视频时长] 1:24
[视频类型] 社科·法律·心理
什么情况下,劳动者可以单方解除劳动合同呢? 《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正) 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; …… 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。